Центр изучения правовых проблем. Правовая консультация ННО

Правовая консультация ННО

Уважаемые посетители нашего сайта!
Мы консультируем только Негосударственные Некоммерческие Организации исключительно по вопросам, касающимся их деятельности.

Все Ваши предложения или пожелания по работе Правовой консультации для ННО, пожалуйста, отправляйте по адресу admin@lprc.uz

На Ваши вопросы отвечают наши специалисты (чтобы посмотреть ответ на вопрос щелкните по вопросу левой кнопкой мыши).

Отправить свой вопрос

904. 23/02/2009 Возможно ли в Узбекистане создать партию по религиозному признаку?

903. 23/02/2009 Как создаются комиссии по трудовым спорам на предприятии, и какая роль в них отводится профсоюзам?

Ответ:
Данный вопрос регулируется статьей 262 ТК РУз., в которой сказано:
«Коллективным договором, а если он не заключен - по соглашению между работодателем и профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников может быть предусмотрено создание комиссии по трудовым спорам.
Комиссии по трудовым спорам создаются на паритетных началах работодателем и профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.
Члены комиссии от профсоюзного комитета либо иного представительного органа работников утверждаются постановлением (решением) соответствующего органа, а представители работодателя - его приказом.
Количественный состав и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам определяются коллективным договором, а если он не заключен - по соглашению между работодателем и профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников».
Статья 263 ТК Руз определяет следующую компетенцию комиссии по трудовым спорам:
«Трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием профсоюзного комитета либо иного представительного органа работников не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
Комиссии по трудовым спорам рассматривают индивидуальные трудовые споры за исключением тех, по которым установлен иной порядок их рассмотрения».
Согласно статьи 259 ТК РУз индивидуальные трудовые споры - это разногласия между работодателем и работником по применению законодательных и иных нормативных актов о труде, условий труда, предусмотренных трудовым договором. В этих случаях стороной спора в интересах работника может выступать представительный орган работников, в том числе и профсоюзная организация, если она создана на предприятии.

902. 23/02/2009 Каким образом профсоюзы осуществляют свои права при рассмотрении трудовых споров?

Ответ:
Права профсоюзов предусмотрены в статье 12 Закона Республики Узбекистан от 02.07.1992 г. N 638-ХII "О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности", которая гласит:
«Профсоюзы рассматривают индивидуальные трудовые споры членов профсоюза с администрацией и принимают по ним постановления в соответствии с законодательством.
Профсоюзы участвуют в рассмотрении коллективных трудовых споров по вопросам, связанным с нарушением действующего законодательства, условий коллективного договора, соглашения, установлением новых или изменением существующих социально-экономических условий труда и быта».
Согласно ст.259 ТК РУз, индивидуальные трудовые споры - это разногласия между работодателем и работником по применению законодательных и иных нормативных актов о труде, условий труда, предусмотренных трудовым договором. В этих случаях стороной спора в интересах работника может выступать представительный орган работников.
В соответствии со статьей 262 ТК РУз коллективным договором, а если он не заключен - по соглашению между работодателем и профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников может быть предусмотрено создание комиссии по трудовым спорам.
Комиссии по трудовым спорам создаются на паритетных началах работодателем и профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.
Члены комиссии от профсоюзного комитета либо иного представительного органа работников утверждаются постановлением (решением) соответствующего органа, а представители работодателя - его приказом.
Количественный состав и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам определяются коллективным договором, а если он не заключен - по соглашению между работодателем и профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.
Согласно ст.263 ТК РУз. трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием профсоюзного комитета либо иного представительного органа работников не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
Комиссии по трудовым спорам рассматривают индивидуальные трудовые споры за исключением тех, по которым установлен иной порядок их рассмотрения.

901. 19/02/2009 Тартиби бархам додани ТНН чй гунна аст?

900. 19/02/2009 Тартиби бори дигар ба руйхат гирифтан ч,й гунна аст?

899. 19/02/2009 ТНН -ро бори дигар бори ташкил кардан чй гуна шаклхо мавч,уд аст?

898. 19/02/2009 Масъалаи ташкилоти нодавлатй- нотич,оратй бори дигар ташкил кардани он аз тарафи кй хал карда мешавад?

897. 19/02/2009 Ба хуч,ч,атхои таъсис илова ва тагйирот дохил карда мумкинми-ми?

896. 19/02/2009 Маълумотро оиди аз руйхати давлатй гузоштани ташкилоти нодавлатй- нотич,оратиро аз кадом манзил гирифтан мумкин аст?

895. 19/02/2009 Дар халати вайрон шудани муддати ба руйхати гирифтани ташкилоти нодавлатй- нотич,оратй шикоят кардан мумкин-ми ?

894. 19/02/2009 Дар холати рад шудани ба гирифтани ташкилоти нодавлатй- нотич,оратй шикоят карда мумкинми-ми?

893. 19/02/2009 Барои ба руйхат гирифтани ташкилоти нодавлатй- нотич,оратй ба органи адлия дигар муроч,иат карда мумкинми?

892. 19/02/2009 Бо вач,хи ба максад мувофик набудан ташкилоти нодавлатй- нотич,оратй ба руйхат нагирифтан рад карда мукин-ми?

891. 19/02/2009 Қарори ба рўйхат гирифтан ё ин ки аз рўйхати давлат нагузаштани ташкилот дар чанд муддат ҳуч,ч,ат дода мешавад?

890. 19/02/2009 Агар ба рўйхати давлат гирифтани ташкилоти нодавлатй-нотич,оратй рад шуда бошад чй гуна ҳуч,ч,ат дода мешавад?

889. 19/02/2009 Агар ташкилоти нодавлатй-нотич,оратй, қарори аз тарафи давлат ба рўйхат гирифтани он ба таври мусбй ҳал шуда бошад чй гуна ҳуч,ч,ат дода мешавад?

888. 19/02/2009 Аз тарафи давлат қарори ба рўйхат гирифтани ташкилоти нодавлатй-нотич,оратй дар чанд муддат анч,ом мегирад?

887. 19/02/2009 Муддати ба рўйхат гирифтан ва тақдим намудани ҳуч,ч,атҳо чй қадар аст?

886. 19/02/2009 Барои бо рўйхат гирифтан ташкилоти нодавлатй-нотич,оратй, ваколатхонаҳо ва филиалҳои он чй гуна ҳуч,ч,атҳо лозим аст?

Ответ:
Барои ба рўйхат гирифтани ташкилоти нодавлатй-нотич,оратй ҳуч,ч,атҳои зеринро пешншҳод намудан зарур аст (22-юм модда)
• Барои ба ташкилот нодавлатй-нотич,оратй дохал шудан фамилия, ном, фамилияли падар, соли таваллуд, ч,ои таваллуд, ч,,ойи истиқомат ва манзил бо имзои шахсй ариза додан лозим аст;
• Ду нусха аз низоми ташкилоти нодавлатй-нотич,оратй;
• Дар баённомаи анч,уманй (конференция) ёки ч,амъомади умумии ТНН, муассасиони он, низоми тасдиқшудаи он, органҳои раҳбарият ва дигар органҳое, ки барои шакл гирифтани ташкилот заруранд, маълумот додан зарур аст.
• Ба рўйхати ҳуч,ч,ати маблағи супоридашуда дар банк, хоҳишмандони, ки барои мақоми юридикй гирифтани шахс бо нишон додани ваколатхонаҳо ва филиалҳои он (моддаи 22)
• Ҳуч,ч,ате, ки аз тарафи органи раҳбарияти марказии ташкилоти нодавлатй-нотич,оратй тасдиқ шудааст ва инчунин гувоҳномаи ташкилоти нодавлатй-нотич,оратй, ки аз тарафи давлат ба рўйхат гирифта шудааст, нусхаи тасдиқшудан нотариалии он тақдим карда мешавад.
Ваколатхонаҳо ва филиалҳои ташкилоти нодавлатй-нотич,оратй, ки шахсони юридикй шуданро намехоҳанд аз тарафи органҳои адлияи дахлдор дар асоси ҳуч,ч,атҳои зерин ба ҳисоб гирифта мешованд:
• ҳуч,ч,атҳои тасдиқшудан ТНН, ки аз тарафи орган раҳбарияти марказй тақдим шудааст;
инчунин нусхаи гувоҳномаи нотариалии тасдиқшудаи ташкилоти нодавлатй-нотич,оратй, ки аз тарафи давлат ба рўйхат гирифта шудааст.

885. 19/02/2009 Тартиби ба рўйхат гирифтани ташкилоти нодавлатй-нотич,оратй, ваколатхонаҳои ва қисмҳои он филиали онҳо чй гуна аст?

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) (21) (22) (23) (24) (25) (26) (27) (28) (29) (30) (31) (32) (33) (34) (35) (36) (37) (38) (39) (40) (41) (42) (43) (44) (45) (46) (47) (48) (49) (50) (51) (52) (53) (54) (55) (56) (57) (58) (59) (60) (61) (62) (63) (64)

Меню

Наши партнеры:

Публикации:

Информационно - новостные ссылки:

Правовая консультация ННО

Уважаемые посетители нашего сайта!
Мы консультируем только Негосударственные Некоммерческие Организации исключительно по вопросам, касающимся их деятельности.

Меню

Наши партнеры:

Публикации:

Информационно - новостные ссылки:

Правовая консультация ННО

Уважаемые посетители нашего сайта! Мы консультируем только Негосударственные Некоммерческие Организации исключительно по вопросам, касающимся их деятельности.

Уважаемые посетители нашего сайта!
Мы консультируем только Негосударственные Некоммерческие Организации исключительно по вопросам, касающимся их деятельности.